Simple-Mente
Beatriz E. Alvarez Barrón
“Las personas necesitamos
amor y pertenencia”
Beatrice
¡Gung Ho! Esta expresión
viene del idioma chino y significa “el
arte de trabajar juntos” implica
todas las estrategias, tácticas y comportamientos para llevar a un equipo de
trabajo a la máxima expresión de alto desempeño.
El arte de trabajar juntos
es que todo lo que realices tú y tu
grupo de trabajo, este orientado con valores claros y firmes con el fin de ser
mejores empleados y mejores personas y ponerlo en práctica en el día a día.
El buen desempeño laboral de
un grupo de trabajo y de una empresa entera, se complica cuando los integrantes
hacen juicios acerca de las demás personas, creyendo que es real todo aquello que
piensan.
Lo que creen junto con sus
emociones, empiezan a bloquear la unión y por lo tanto impide que la tarea a
realizar se logre de forma adecuada para todos. La seguridad personal se
disminuye y se pierde la identidad (igualdad) del grupo de trabajo. Estos
factores y muchos más tienen un papel preponderante en el logro de los
objetivos de trabajo y la meta de una empresa.
Para formar y crear una
nueva cultura de trabajo entre los miembros de un grupo, hay que tener una meta
en común que integre valores y que todas las personas tengan muy claro a donde
quieren llegar y que tienen que hacer para llegar juntos hasta ahí.
Saber que lo que hacen vale
la pena y que cada actividad que desempeñan sirve y deja conocimientos que se
pueden usar en el futuro, ayuda y fortalece a cada persona como trabajador y a
todas las personas con las que se interactúa durante la labor.
El espíritu de cada
integrante del grupo de llegar a una meta común, en donde todos trabajan
pensando en lo mismo y enfocados en las mismas prioridades, hace que el trabajo
sea más agradable. Hay más comprensión y respeto de lo que cada persona realiza
de manera individual ya que todos saben que trabajan para la misma causa y se
ayudan y motivan entre ellos.
Muchas personas no disfrutan
lo que hacen en su trabajo porque no tienen identidad de grupo, no se sienten incluidos
en la toma de decisiones ni en las actividades que se realizan. Algunos no
saben para qué están haciendo lo que hacen y solo se dejan llevar y así evitan
el conflicto. Esto hace que nazca un sentimiento de frustración y rechazo hacia
ellos mismos y hacia los demás.
La comunicación efectiva y
la retroalimentación compartida de manera adecuada, son pilares para que el
trabajo en equipo sea placentero y se logre llegar a la meta fijada; superando
las dificultades, cometiendo errores, corrigiendo, perdonándose y perdonando
con el fin de llegar a donde se quiere llegar de manera personal y grupal.
Existen muchas posibilidades
de crear el trabajo diario en colaboración con los compañeros, en un “arte de trabajar juntos” disfrutando
cada minuto, cada día y lograr tanta satisfacción por lo vivido, que se vuelva
el lugar en donde te sientes parte de algo grande y trascendente.
Ser agradecido con la
empresa donde laboras por brindarte un espacio de crecimiento personal y
profesional remunerado, que te lleve, si tú lo decides, a ser parte de un mundo
que sea un remanso de paz para todos, es llevar a la práctica un arte; el de
amar y pertenecer.
Facebook: Beatriz Alvarez Barrón
Twitter: @beatricealvare9
